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圖/本報資料庫
財經生活

·2 months ago·方承業
#麥當勞#人事異動#速食業#企業策略#美國市場
圖/本報資料庫
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商傳媒|方承業/綜合外電報導
摘要

麥當勞為解決美國市場客流量下滑問題,拔擢資深內部人 Skye Anderson 擔任美國業務主管,但專家認為這項人事調動能否成功仍面臨多重考驗。

全球速食龍頭麥當勞公司(McDonald’s)為了應對美國市場客流量下滑及顧客單筆消費金額增加的挑戰,於週二(8月4日)宣布拔擢資深內部人士 Skye Anderson 領導其美國業務。Skye Anderson 在麥當勞服務超過 26 年,擁有豐富的內部經驗。

根據《Inc》報導,Skye Anderson 將接替 Joe Erlinger 的職位。Joe Erlinger 已執掌美國業務逾六年,並將繼續擔任顧問至 2027 年初。Skye Anderson 曾負責麥當勞的全球商務服務部門,並擔任美國西部地區總裁長達四年,管理數千家餐廳。她在今年稍早被任命為美國麥當勞的營運長(COO)。

麥當勞執行長 Chris Kempczinski 在一份聲明中稱讚 Skye Anderson 是一位「經驗證的變革推動者」,具備在緊急情況下動員整個系統的能力,能帶領麥當勞美國業務渡過難關。

Bolt Public Relations(Bolt PR)的行銷總監 Samantha Sands 指出,Skye Anderson 在擔任西部地區總裁期間,成功在不犧牲獲利的情況下提高了每間店的平均現金流量,這證明了她有能力在維繫財務表現的同時,有效提升客流量。然而,部分專家認為,麥當勞面臨的考驗將比表面上看起來更複雜,這項人事調動對其長期策略的影響仍有待觀察。


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